Декабря 02, 2009, 17:58:22 pm
Ну почему же, лет через 5 начнут выпускаться специалисты из ВУЗов, потом начнут по старости сваливать нынешние руководители, там и глядишь и пойдет смена составов. Это не долго, поверь.
Неа...не будет такого. Люди постоянно выпускаются и по одному приходят на предприятие. НО! Они постоянно варятся в старом коллективе и становятся такими же. Таким образом поддерживается преемственность тотального раздолбайства и воровства.
Чтобы вышло что-то путное, нужно всех полностью разогнать и набрать молодых специалистов, обязательно без опыта работы в "старо российском" автопроме. И руководство поставить толковое, из молодых, можно и европейцев уже.
А то тех пор, пока рабочий старого советского пошива будет учить молодого, ничего толком не изменится.
Это как в старом известном опыте про обезьян в клетке:
Посадили несколько обезьян в клетку, поставили лестницу в угол и под потолком банан повесили. Когда какая-то из обезьян догадалась подвинуть лестницу и потянуться за бананом - всех хлестали холодной водой. В результате на лестницу никто не совался. Добавили в клетку новую обезьяну. Она попыталась полезть за бананом наверх - старые её отколошматили и на лестницу не пустили...Потом начали одну старую обезьяну из клетки убирать, новую добавлять. В результате обновили постепенно весь состав в клетке. Получилось что уже новые обезьяны били любого, кто пытался лезть за бананом сами не зная почему. Просто потому, что ТУТ ТАК ПРИНЯТО!